当事務所は、従業員の解雇・退職勧奨や配転・出向・転籍などの人事異動、残業代、セクハラ・パワハラなどの相談に応じています。
皆様が直面する問題に対し、会社との交渉、労働基準監督署への申立、労働審判、仮処分や訴訟等、事案に応じて様々な方法を考え、適切な解決を目指します。
また、労災問題として、業務中の事故や被災による労災認定の申請、会社に対する損害賠償の請求等の問題にアドバイスし、さらには交渉や法的手続き等に適切に対応しております。